PROGRAM 01 / FLAGSHIP Mirror Digital · מאיץ ארגוני 4 גרסאות פעילות · פתוח להזמנות 2026 ← חזרה לדף הבית
המאיץ הדגל של Mirror Digital

מאיץ מובילי AI.

בינה מלאכותית בארגון אנושי.
AI LEADERS ACCELERATOR — A STRUCTURED COHORT FOR YOUR ORGANIZATION

תוכנית AI ארגונית של 8–12 שבועות שהופכת את אנשי המפתח שבארגון למובילי שינוי. לא הדרכה. לא קורס. תהליך מובנה שמתחיל בבעיות אמיתיות מהארגון, ומסתיים בפיילוטים שעובדים בשטח.

FORMAT קוהורט מובנה · 8–12 שבועות
SIZE עד 24 משתתפים
WHERE אצלכם בארגון
OUTPUT פיילוטים שעובדים, לא מצגות
01 · ההבטחה

מאמנים את האנשים שלכם למצוא בעיות אמיתיות ולבנות פיילוטי AI שעובדים.

רוב תוכניות ה־AI הארגוניות מסתיימות במצגת. אצלנו זה אחרת. אנחנו מסיימים בקובץ. בכל מפגש המשתתפים מייצרים פיילוט אמיתי שיכול להתחיל לרוץ למחרת. השיטה: Human-Tech Fit — שלושה צירים שצריכים להתאים: טכנולוגיה, עסקיות, אנושיות.

02 · ארבע גרסאות

תוכנית אחת, ארבע גרסאות.

אותה מתודולוגיה Human-Tech Fit · אותו פורמט קוהורט
תכנים מותאמים לכל קהל יעד יש סיפורים, דוגמאות, ואתגרים שונים
01 VERSION · CORPORATE EDUCATION לצוותי חינוך

לבתי ספר, מכללות, רשתות חינוך, ומחלקות הדרכה. מורים ומנהלים שמובילים שינוי בכיתות וברמות הדרכה.

קהל יעד מורים · רכזים · מנהלי בתי ספר · מפקחים
02 VERSION · LOCAL GOVERNMENT לעובדי רשויות

לעובדי עירייה, מחלקות שירות, ומחלקות תכנון. אנשים שיש להם נגיעה ביום־יום של אזרחים — ויכולים לשפר אותו עם AI.

קהל יעד מנהלי מחלקות · אנשי שירות · אנשי תכנון
03 VERSION · SMB TEAMS לצוותי SMB

לעסקים בינוניים שרוצים להפוך AI לחלק מהדרך שבה הם פועלים. שיווק, מכירות, תפעול, שירות לקוחות.

קהל יעד מנכ״לים · מנהלי תפעול · ראשי צוותים
04 VERSION · OPEN ENROLLMENT לציבור הרחב

גרסה פתוחה שרצה דרך מכללות, מרכזים לבוגרים, ומרכזי צעירים. כל אחד יכול להירשם לקוהורט הקרוב.

איפה מכללות · מרכזי צעירים · מרכזים לבוגרים
03 · תוכנית הלימוד

איך זה עובד, שלב אחר שלב.

לא הרצאות. סדנאות מובנות שכל אחת מסתיימת בקובץ או פיילוט שמופעל בארגון.

01
מצ׳אט לביצוע — סדנת הפתיחה
3 שעות. כל הצוות בחדר. מציגים את שיטת העבודה, מזהים בעיות אמיתיות, ומכירים את הכלים. הצוות יוצא עם רשימת בעיות לעבוד עליהן.
OUTPUT רשימת בעיות
02
מיפוי וזיהוי הזדמנויות
המשתתפים ממפים את הארגון: איפה AI יכול לעזור באמת, ואיפה זה יהיה רק רעש. מסננים, מתעדפים, ובוחרים בעיות לעבוד עליהן.
OUTPUT מפת הזדמנויות
03
בניית פיילוט ראשון
כל משתתף בוחר בעיה ובונה פיילוט. עובדים עם הכלים, עם הצוות, ועם נתונים אמיתיים. לא דמו — דבר אמיתי שיכול לרוץ.
OUTPUT פיילוט ראשון
04
בדיקה, תיקון, איטרציה
הפיילוטים נבדקים מול בעלי עניין בארגון. מקבלים פידבק, מתקנים, ומעדכנים. השלב הזה הוא לב הליבה של השיטה — בלי איטרציה, אין תוצאה.
OUTPUT פיילוט מתוקן
05
הצגה והפעלה
המשתתפים מציגים את הפיילוטים שלהם להנהלה. מי שעובר את הסף — מקבל ירוק להפעיל בארגון. לא פרס. לא תעודה. החלטה.
OUTPUT פיילוט בארגון
06
הרחבה: מצוות לארגון
הצוות שעבר את התוכנית הופך להיות גרעין ה־AI של הארגון. הם מאמנים את הבאים בתור, מובילים את ההתפתחות. השיטה ממשיכה לרוץ אחרי שאנחנו עוזבים.
OUTPUT גרעין שיודע להמשיך
04 · שער הכניסה

לא בטוחים אם זה מתאים? תתחילו בסדנה.

סדנת הפתיחה ✦ 3 שעות · שער כניסה למאיץ

סדנת Claude — מצ׳אט לביצוע.

From Chat to Execution — A 3-hour AI workshop for your team

3 שעות, אצלכם, חוצה דרגות. הופכת AI מ"כלי" ל"שיטת עבודה". משמשת גם כסדנה עצמאית — אבל כשאוהבים את החוויה, היא הופכת לשער הכניסה למאיץ המלא.

3 שעות · מפגש אחד
100% בארגון שלכם
Mixed חוצה דרגות

בואו נדבר.

תוכנית, סדנה, או שיחת היכרות. השיחה הראשונה קצרה וישירה — לראות אם יש כאן התאמה.